資歷經驗：

十五年企業員工管理、人力資源管理、計劃運營管理工作經驗，曾在徐福記、沃爾瑪、光耀地產等知名企業擔任員工關系主管、人力資源經理、人力資源總監、計劃運營總監等管理職位，擁有豐富的人力資源與運營管理實務操作經驗，對房地產運營管理有深入的研究，擅長將人力資源的專業知識和十五年來不同行業的人力資源管理實踐相結合，制定解決方案。

擅長領域：

百貨超市、房地產領域的戰略管理、管控模式與組織設計、薪酬與激勵管理、運營與績效管理、員工關系管理、勞動風險防范、企業員工EAP輔導。

服務企業:

中金嶺南、深圳通、華圣達拉鏈、紅門機電、聯想空間、光耀地產集團、太東集團（房地產）。

經典課程：

《企業和諧員工關系管理》、《企業勞動風險防范及勞資糾紛處理技巧》、《員工心理問題識別與處理》、《企業內部EAP員工心理輔導操作實務》、《人員招聘與選拔》、《績效管理體系設計》、《激勵性薪酬設計》、《職業生涯規劃》。